Veolia Group
  • veolia.com
  • Foundation
  • Institute
  • Up to Us
In the world
  • Africa - Middle East
    • Africa
    • Middle East
    • Morocco
  • Asia
    • Greater China
      • Mainland China
      • Hong Kong SAR & Macau SAR
      • Taiwan
    • India
    • Japan
    • South Korea
    • Southeast Asia
  • Australia and New Zealand
    • Australia and New Zealand
  • Europe
    • Belgium
    • Bulgaria
    • Czech Republic
    • France
    • Finland
    • Germany
    • Hungary
    • Ireland
    • Italy
    • Netherlands
    • Poland
    • Portugal
    • Romania
    • Slovakia
    • Spain
    • Ukraine
    • United Kingdom
  • Latin America
    • Argentina
    • Brazil
    • Chile
    • Colombia
    • Ecuador
    • Mexico
    • Perú
  • North America
    • Canada
    • United States
Specialty Brands
  • Air Quality
  • Industries Global Solutions
  • Nuclear Solutions
  • OFIS
  • Sarpi
  • SEDE
    • SEDE
    • SEDE Benelux
  • Seureca
  • Water Technologies

Różnorodność

Zobowiązaliśmy się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i podejmowania działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności.

Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności 

Veolia zobowiązała się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i podejmowania działań na rzecz tworzenia i promocji różnorodności oraz wyraża gotowość do zaangażowania wszystkich pracowników i pracownic oraz partnerów biznesowych w te działania.

Jesteśmy różni i to nas wyróżnia. 

  •  Łączymy energie różnych pokoleń i ludzi w różnym wieku. Uczymy się wzajemnie od siebie. 
  •  Statystycznie 19% naszej załogi to kobiety ale za to stanowią one 40%najwyższej kadry menedżerskiej.
  •  Dzielimy się na pracowników operacyjnych i administracyjnych
  •  Część z nas zamieszkuje wielkie aglomeracje, część mniejsze miejscowości
  •  Pracują z nami obcokrajowcy
  •  Mamy grupę aktywnych wolontariuszy 
  •  Jesteśmy Mobilni – migrujemy w ramach spółek Grupy

 

Jest z nami energia kobiet

Różnorodność to także wzmacnianie kobiet i potencjału kobiet. To szereg działań mających na celu zwiększenie ilościowej i jakościowej obecności pań na różnych poziomach organizacji, a zwłaszcza wśród kadry menedżerskiej i w zarządach firm naszej Grupy. Pomagamy kobietom wykorzystać ich pełen potencjał tak, aby służył on im samym, jak i zespołom, które współtworzą w ramach harmonijnej i wolnej od stereotypów współpracy kobiet i mężczyzn.