Społeczna odpowiedzialność Veolii


Polityka odpowiedzialności społecznej biznesu (CSR) prowadzona przez grupę Veolia, opiera się na wartościach i zasadach firmy, uwzględniających aspekty ekonomiczne, środowiskowe i etyczne funkcjonowania współczesnych społeczeństw. Zobowiązania te zostały zawarte w dokumencie "Nasze zobowiązania na rzecz zrównoważonego rozwoju".
 
foto csr



Priorytety strategii grupy Veolia przekładają się na 9 zobowiązań:
 

Nasze zobowiązania na rzecz zrównoważonego rozwoju
PDF - 4.88 MB
  1. ZRÓWNOWAŻONA GOSPODARKA zasobami naturalnymi poprzez wspieranie gospodarki o obiegu zamkniętym
  2. PRZYCZYNIANIE SIĘ do zwalczania zmian klimatycznych
  3. OCHRONA I PRZYWRACANIE bioróżnorodności
  4. BUDOWANIE NOWYCH MODELI relacji i tworzenie wartości wraz z interesariuszami
  5. PRZYCZYNIANIE SIĘ do rozwoju lokalnego
  6. DOSTARCZANIE I UTRZYMYWANIE usług kluczowych dla zdrowia i rozwoju ludzi
  7. GWARANCJA zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy
  8. ZACHĘCANIE DO ROZWOJU ZAWODOWEGO i budowanie zaangażowania wszystkich pracowników
  9. GWARANCJA POSZANOWANIA różnorodności oraz praw człowieka i podstawowych praw społecznych w ramach firm.
     
Nasza odpowiedzialność wobec środowiska

Spółki grupy Veolia w Polsce przykładają wielką wagę do bezpieczeństwa środowiskowego. Wynikiem tego jest zobowiązanie do:

  • wdrażania nowoczesnych rozwiązań ograniczających emisje,
  • zmniejszania zużycia surowców i energii,
  • produkcji energii ze źródeł odnawialnych oraz w procesie kogeneracji.


Gwarancją rzetelności i profesjonalizmu Veolii w obszarach funkcjonowania spółek jest system zarządzania certyfikowany na zgodność z normami:

  • zarządzania jakością PN-EN ISO 9001
  • zarządzania środowiskowego PN-EN ISO 14001
  • zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy PN-N 18001
  • zarządzania energią PN-EN ISO 50001.
 
Nasi pracownicy
  • Szeroka oferta szkoleń i programów rozwojowych.
  • Bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
  • Wewnętrzny rynek pracy dla wsparcia mobilności pracowników.
  • Roczne Podsumowanie Pracy każdego pracownika.
  • Badania klimatu społecznego w Grupie.
  • Rozwój aktywności sportowej.
  • Kształtowanie postaw sprzyjających uzyskaniu równowagi praca-życie.
  • Programy promujące kulturę bezpiecznej pracy (ABS, 360 stopni, Targi Bezpieczeństwa, Tydzień Bezpieczeństwa).
  • Kształtowanie postaw prośrodowiskowych.
 
Współpraca ze społecznościami lokalnymi
  • Współpraca ze społecznościami lokalnymi na rzecz poprawy stanu środowiska i warunków życia w miastach.
  • Współpraca z uczelniami wyższymi i merytoryczny wkład w kształtowanie programów kształcenia uwzględniających kierunki rozwoju energetyki.
  • Wspieranie szkolnictwa zawodowego poprzez tworzenie klas patronackich dla zawodu technika energetyka.
  • Edukacja na temat wytwarzania i dostaw ciepła (m.in. Drzwi Otwarte w elektrociepłowniach).
  • Kampanie promujące proekologiczne zachowania w życiu codziennym: ograniczanie tzw. niskiej emisji, segregację odpadów, efektywne korzystanie z energii i wody.

 

 

fundacja veolia
Działa na rzecz społeczności lokalnych angażując pracowników grupy Veolia w projekty wolontaryjne.

SAV
Innowacyjny program edukacyjny adresowany do utalentowanej sportowo młodzieży, którego celem jest wsparcie rozwoju ich kariery sportowej.